Con el fin del verano y el regreso a la rutina, septiembre ofrece una oportunidad perfecta para revitalizar tu negocio. Es el momento de fortalecer las conexiones dentro de tu equipo y mejorar la productividad. Los eventos internos no solo son un medio para reunir a tu equipo, sino una herramienta estratégica para alcanzar objetivos clave. En este artículo, te contamos por qué la vuelta al trabajo es el momento ideal para organizar un evento y cómo YIMBY puede ayudarte a crear una experiencia memorable.

LOS EVENTOS INTERNOS DE EMPRESA: UN ALIADO PARA EL CRECIMIENTO Y LA INNOVACIÓN

En un mercado cada vez más competitivo, los eventos internos se han convertido en un componente esencial de la estrategia empresarial y la gestión del talento.

En este contexto, el Grupo Eventoplus, líder del sector de eventos en España, presentó hace unas semanas los resultados de su informe anual “Estudio de Mercado del sector de eventos profesionales 2024”. El informe destaca que el 73% de las empresas han incrementado la importancia de los eventos en sus planes de marketing. Este aumento no es casualidad; los eventos son una oportunidad única para fortalecer la cultura corporativa, impulsar la motivación y generar nuevas ideas que impulsen el crecimiento.

TEAM BUILDING: EL CORAZÓN DE UN EQUIPO UNIDO

Los eventos de integración empresarial, también conocidos como team building, son actividades especialmente diseñadas para reforzar las relaciones entre los empleados fuera del entorno habitual de la oficina. Desde dinámicas recreativas hasta talleres de desarrollo profesional, estas actividades no solo mejoran la cohesión del equipo, sino que también promueven un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Beneficios clave de los eventos corporativos:

1. Reforzar la cultura empresarial: después del verano, los eventos de empresa son el escenario ideal para reavivar el sentido de pertenencia y alinear a los empleados con los valores y objetivos de la compañía.
2. Fortalecer el trabajo en equipo: estas actividades fomentan la colaboración, lo que se traduce en un rendimiento colectivo más sólido y en una resolución de problemas más eficaz.
3. Aumentar la motivación y el compromiso: los eventos son una excelente forma de hacer que los empleados se sientan valorados, lo que genera un ambiente positivo y aumenta la productividad.
4. Facilitar la comunicación y la colaboración: al salir del entorno cotidiano, se crean nuevas dinámicas que mejoran la comunicación y la cooperación dentro del equipo.
5. Identificación de áreas de oportunidad: estos eventos permiten detectar áreas de mejora o problemas, al observar las interacciones en un contexto diferente.
6. Impulsar la creatividad y la innovación: actividades inspiradoras pueden despertar nuevas ideas, cruciales para la innovación en la empresa.

Dinámicas de team building

‍A continuación, os presentamos algunas dinámicas que pueden implementarse en los eventos de integración empresarial para maximizar sus beneficios:

1. Rompe el hielo. Ideal para iniciar cualquier evento, esta dinámica facilita que los empleados se conozcan mejor y se sientan más cómodos.‍
2. Generación de ideas creativas. Perfecta para estimular la creatividad en grupo, esta dinámica de brainstorming permite a los participantes compartir y discutir ideas innovadoras.
3. Trabajo en equipo: La isla desierta. Esta dinámica ayuda a evaluar el criterio y las habilidades de negociación de los empleados.
4. Resolución de problemas. Fomenta la interacción y el diálogo dentro del equipo, sin la presión de encontrar una única solución.
5. Observación y perspectiva. Ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades de observación y a entender diferentes puntos de vista.
6. Mejora del clima laboral. Una dinámica centrada en discutir aspectos positivos y negativos del entorno laboral para equilibrar las energías.

Planificación y ejecución de eventos de empresa

1. Definir objetivos claros. Antes de organizar un evento de integración empresarial, es crucial definir los objetivos que se desean alcanzar. Esto puede incluir mejorar la comunicación, reducir el estrés o fortalecer el trabajo en equipo.
2. Seleccionar actividades adecuadas. Elige actividades que se alineen con los objetivos del evento y que sean apropiadas para el perfil de los participantes. Asegúrate de que todas las actividades sean inclusivas y fomenten la participación de todos los empleados.
3. Elegir un espacio adecuado. ‍Elegir el espacio adecuado es esencial para el éxito de un evento corporativo, ya que influye en el ambiente, la comodidad de los asistentes, y el logro de los objetivos. Un entorno inspirador puede potenciar la creatividad y la colaboración, mientras que un espacio inadecuado puede obstaculizar la comunicación. Factores como la ubicación, la accesibilidad y los servicios ofrecidos son clave para asegurar una experiencia memorable y efectiva.
4. El catering como espacio de socialización. Ve un paso más allá y enriquece tu evento con un catering personalizado al evento. Ya sea un lunch o un corto coffee break, es la oportunidad perfecta de que tus asistentes interactúen en un entorno más relajado.
5. Evaluar el éxito del evento. Después del evento, es fundamental evaluar su impacto y recoger feedback de los participantes. Esto permite identificar qué funcionó bien y qué aspectos necesitan mejoras para futuros eventos.

YIMBY: TU ALIADO PERFECTO PARA EVENTOS INTERNOS DE EMPRESA EN BILBAO

Aquí es donde YIMBY se convierte en tu mejor aliado. Ubicado en pleno centro de Bilbao, YIMBY ofrece una gama de espacios versátiles que se adaptan a cualquier tipo de evento corporativo, desde reuniones íntimas hasta grandes convenciones. Con más de 1.200 m² de superficie, YIMBY cuenta con salas polivalentes que pueden personalizarse según tus necesidades específicas, asegurando que cada evento sea único y memorable.